劳动争议 （2021）闽05民终133号

林保红与龙马公司的劳动关系，有双方签订的《劳动合同书》为凭，双方意思表示真实，没有违反法律、法规的禁止性规定，合同书中的合同期限条款存在涂改事实，依据《劳动合同法》第二十七条“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”的规定，该涂改部分条款无效，不影响合同其他部分效力，其他部分仍然有效，故认定双方签订的劳动合同除合同期限条款外其他条款仍然有效。依法成立的合同，受法律保护。林保红履行劳动合同过程中，于2020年1月1日至2020年1月17日间，在没有请假的情况下，连续旷工17日未到龙马公司上班。违反了龙马公司为甲方、林保红为乙方，双方签订的《劳动合同书》中关于“乙方连续旷工3日或当月累计旷工3天以上或一个月内累计迟到或早退五次以上的，视为严重违反公司考勤纪律，按自动离职处理，甲方有权与乙方解除劳动关系，并不给予任何经济补偿，对甲方生产造成严重影响的，甲方有权追究因此造成的损失。”的约定。龙马公司依据该合同条款及相关法律于2020年1月17日作出与林保红终止劳动关系的《通知》，于法有据，予以支持。林保红辩称，其确实在2020年1月1日至1月17日未到龙马公司上班，但有向公司

林保红与龙马公司的劳动关系，有双方签订的《劳动合同书》为凭，双方意思表示真实，没有违反法律、法规的禁止性规定，合同书中的合同期限条款存在涂改事实，依据《劳动合同法》第二十七条“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”的规定，该涂改部分条款无效，不影响合同其他部分效力，其他部分仍然有效，故认定双方签订的劳动合同除合同期限条款外其他条款仍然有效。依法成立的合同，受法律保护。林保红履行劳动合同过程中，于2020年1月1日至2020年1月17日间，在没有请假的情况下，连续旷工17日未到龙马公司上班。违反了龙马公司为甲方、林保红为乙方，双方签订的《劳动合同书》中关于“乙方连续旷工3日或

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终133号 上诉人（原审原告）：林保红，男，1966年9月10日出生，汉族，住福建省泉州市洛江区。 委托诉讼代理人：刘龙福，福建中德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈清风，福建中德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：石狮市龙马环卫工程有限公司，住所地福建省石狮市宝盖镇南洋路1891号南方大厦三楼。 法定代表人：罗福海，该公司经……