劳动争议 （2016）陕01民终2959号

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，李建生在鹰王公司处工作期间受到伤害，已经被工伤认定部门认定为工伤。劳动能力鉴定中心评定李建生的伤情为九级伤残，因职业病致残程度鉴定表系劳动能力鉴定部门在其职责范围内依法作出，是否通知鹰王公司到场由鉴定部门决定，鹰王公司称其未参加鉴定，鉴定结果未向其送达，但未提供证据证明，且其在仲裁阶段即已明确知道职业病致残程度鉴定表的鉴定结果，亦未依法行使其权利，故原审法院对该鉴定结论予以采信。鹰王公司称其于2014年5月9日与李建生解除劳动关系，没有证据证明，原审法院不予采信。鹰王公司称李建生故意造成自己伤害，不属于工伤，因李建生伤情已经被认定为工伤，故对鹰王公司该意见，原审法院亦不采信。李建生在仲裁期间，明确提出与鹰王公司解除劳动关系，故原审法院以仲裁裁决认定的2015年6月8日为双方劳动关系解除的时间。鹰王公司未为李建生缴纳工伤保险，应对李建生承担各项工伤赔偿责任。李建生的伤残等级为9级，根据《西安市工伤保险实施办法》第二十八条规定，一次

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，李建生在鹰王公司处工作期间受到伤害，已经被工伤认定部门认定为工伤。劳动能力鉴定中心评定李建生的伤情为九级伤残，因职业病致残程度鉴定表系劳动能力鉴定部门在其职责范围内依法作出，是否通知鹰王公司到场由鉴定部门决定，鹰王公司称其未参加鉴定，鉴定结果未向其送达，但未提供证据证明，且其在仲裁阶段即已明确知道职业病致残程度鉴定表的鉴定结果，亦未依法行使其权利，故原审法院对该鉴定结论予以采信。鹰王公司称其于2014年5月9日与李建生解除劳动关系，没有

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终2959号上诉人（原审原告、被告）陕西鹰王电气制造有限公司。住所地西安市沣渭新区石化大道西段**号。法定代表人陈达森，该公司董事长。委托代理人曹珊珊，该公司员工。被上诉人（原审被告、原告）李建生。委托代理人弥蔚鹏，陕西云德律师事务所律师。委托代理人董烜，陕西云德律师事务所实习律师。上诉人陕西鹰王电气制造有限公司（以下简称鹰王公司）与被……