服务合同纠纷 （2015）中中法审监民提字第1号

铭钤公司和亮剑公司签订的上述《安防服务合同》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效。铭钤公司起诉要求亮剑公司承担田素侠的医疗费、医疗期工资和护理费等费用，并赔偿因盗窃而遭受的损失，系基于其主张亮剑公司未依照《安防服务合同》的约定履行自身的合同义务，构成违约，导致其上述损失。对此，分析如下：1.关于铭钤公司主张的田素侠被李永平故意伤害问题，田素侠系在下班回家的途中（在办公楼与包装车间之间的通道上）遭李永平故意伤害，此乃李永平的个人行为，与其履行安保职责无关，他人无法预料，因此不可归咎于亮剑公司。虽然合同约定亮剑公司不得招用铭钤公司员工亲戚做安防人员，但双方均确认李永平在进入铭钤公司处做安防工作时已经与田素侠离婚，即此时李永平并非田素侠的亲戚，因此，亮剑公司并未违反上述约定。况且，不可能要求亮剑公司对拟指派前往铭钤公司处从事安防工作的员工与该公司的员工是否有亲戚关系进行实质审查，若李永平对其实施的上述行为早有预谋，亮剑公司也很难发现。因此，亮剑公司并不存在对李永平与田素侠之间的关系审查不严的违约行为，铭钤公司要求亮剑公司承担田素侠的医疗费、医疗期工资和护理费

铭钤公司和亮剑公司签订的上述《安防服务合同》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效。铭钤公司起诉要求亮剑公司承担田素侠的医疗费、医疗期工资和护理费等费用，并赔偿因盗窃而遭受的损失，系基于其主张亮剑公司未依照《安防服务合同》的约定履行自身的合同义务，构成违约，导致其上述损失。对此，分析如下：1.关于铭钤公司主张的田素侠被李永平故意伤害问题，田素侠系在下班回家的途中（在办公楼与包装车间之间的通道上）遭李永平故意伤害，此乃李永平的个人行为，与其履行安保职责无关，他人无法预料，因此不可归咎于亮剑公司。虽然合同约定亮剑公司不得招用铭钤公司员工亲戚做安防人员，但双方均确认李

{C}广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法审监民提字第1号抗诉机关：广东省中山市人民检察院。申诉人（一审原告）：铭钤（中山）精密五金有限公司，住所地中山市。法定代表人：郭正智，董事长。委托代理人：罗宇玥、宋玉辉，分别系泽丰（深圳）律师事务所律师及实习律师。被申诉人（一审被告）：中山亮剑安防服务有限公司，住所地中山市。法定代表人：陈建设。委托代理人：兰支恒、陈艳，均系广东雅商……