劳动争议 （2017）粤03民终8996号

双方的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。双方争议事项为原审第一项、第七项、第八项、第九项，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于第一项入职时间，已经生效的（2015）深宝法西劳初字第539号民事裁定已经认定被上诉人的入职时间为2015年9月13日，本院予以确认。上诉人主张被上诉人之前辞职，于2015年12月1日重新入职，至18日离职，未提交证据证明，本院不予采信，故原审关于2015年9月13日至2015年12月18日期间双方存在劳动关系的认定正确，本院予以确认。关于第七项解除劳动关系经济补偿金，由于双方均未就离职原因提交充分证据予以证明，根据相关规定，本案情形可视为上诉人提出，双方协商一致解除劳动关系，故上诉人应支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金1500元。关于2015年10月13日至2015年12月18日期间的工资，双方约定试用期转正后的工资为3300元，上诉人未按转正后工资标准支付，故应补足两个月的差额600元。关于未签劳动合同二倍工资差额，双方未签订劳动合同，故上诉人应支付被上诉人2015年10月13日至2015年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资

双方的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。双方争议事项为原审第一项、第七项、第八项、第九项，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于第一项入职时间，已经生效的（2015）深宝法西劳初字第539号民事裁定已经认定被上诉人的入职时间为2015年9月13日，本院予以确认。上诉人主张被上诉人之前辞职，于2015年12月1日重新入职，至18日离职，未提交证据证明，本院不予采信，故原审关于2015年9月13日至2015年12月18日期间双方存在劳动关系的认定正确，本院予以确认。关于第七项解除劳动关系经济补偿金，由于双方均未就离职原因提交充分证据予以证明，根据相关规定，本案情形可视为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终8996号上诉人（原审被告）：深圳市蓝天使保洁服务有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道旭生大厦公寓楼321，组织机构代码080770477。法定代表人：胡远贵。被上诉人（原审原告）：陶国文，男，汉族，1967年3月11日生，身份证住址广西贺州市八步区。上诉人深圳市蓝天使保洁服务有限公司（以下简称“蓝天使公司”）因与被上诉人陶国文……