劳动争议 （2017）豫13民终3958号

金泰公司长期亏损且停产，被确定为“僵尸企业”，但其仍是有主体资格的法人单位，有权按照依法制定和公示后的企业规章制度对职工进行管理。《中华人民共和国劳动法》第三条：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”。本案中，2016年8月开始金泰公司通过多种方式通知张巧英到公司报到，但张巧英接到通知后，至2016年12月底长达4个月时间不到公司报到，金泰公司按照严重违反公司制度的情形解除其劳动合同，且送达给张巧英，该处理事实清楚，依据充分，程序合法，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”。张巧英关于金泰公司违法解除其劳动关系要求公司支付其经济补偿金和赔偿金，无事实和法律依据，故不予支持。关于张巧英要求金泰公司支付未签订劳动合同双倍工资的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用人

金泰公司长期亏损且停产，被确定为“僵尸企业”，但其仍是有主体资格的法人单位，有权按照依法制定和公示后的企业规章制度对职工进行管理。《中华人民共和国劳动法》第三条：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”。本案中，2016年8月开始金泰公司通过多种方式通知张巧英到公司报到，但张巧英接到通知后，至2016年12月底长达4个月时间不到公司报到，金泰公司按照严重违反公司制度的情形解除其劳动合同，且送达给张巧英，该处理事实清楚，依据充分，程序合法，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终3958号上诉人（原审原告）：张巧英，女，汉族，生于1980年6月11日，住西峡县。委托诉讼代理人：杜冰，河南龙城律师事务所律师。委托诉讼代理人：席国录，河南千业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西峡金泰矿业有限公司，住所地:西峡县丁河镇蒲塘村。法定代表人：刘明德,任经理。委托诉讼代理人：王广见、李保华，河南路达律师事务所律师。上……