劳动争议 （2021）苏05民终3530号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于受伤前一年的工资标准，渤海劳务公司主张为60000元，但未能提供证据证明；谭敬红主张为74000元，并提供了银行转账记录及自制领款记录，该标准符合劳动保障行政部门发布的2018年苏州市企业部分职位工资指导价位。故一审法院认定谭敬红受伤前一年的工资标准为6167元（74000/12）。关于停工留薪期限，渤海劳务公司认可2个月，但未提供相关依据；谭敬红主张为8个月，并提供了出院医嘱及疾病诊断证明书。故一审法院认定谭敬红的停工留薪期为8个月。综上，一审法院认定谭敬红的一次性伤残补助金为55503元（6167*9）、停工留薪期工资为49336元（6167*8）。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《江苏省实施办法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：渤海劳务公司于判决生效之日起十日内支付谭敬红医疗费262元、停工留薪期49336元、一次性伤残补助金55503元、一次性工伤医疗补助金50000元和一次性伤残就业补助金25000元，共计人民币180101元。案件受理费减半收取计人民币

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于受伤前一年的工资标准，渤海劳务公司主张为60000元，但未能提供证据证明；谭敬红主张为74000元，并提供了银行转账记录及自制领款记录，该标准符合劳动保障行政部门发布的2018年苏州市企业部分职位工资指导价位。故一审法院认定谭敬红受伤前一年的工资标准为6167元（74000/12）。关于停工留薪期限，渤海劳务公司认可2个月，但未提供相关依据；谭敬红主张为8个月，并提供了出院医嘱及疾病诊断证明书。故一审法院认定谭敬红的停工留薪期为8个月。综上，一审法院认定谭敬红的一次性伤残补助金为55503元（6167*9）、停工留薪期工资为49336元（6167*8

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终3530号上诉人（原审原告）：桐城市渤海劳务有限公司，住所地安徽省桐城市龙眠街道城郊社区盛唐路东侧盛唐国际1幢2106室。法定代表人：韩道海，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张宏升，江苏沧浪律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕浩，江苏沧浪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭敬红，男，1968年1月12日出生，汉族，住江苏省睢宁县。……