劳动争议 （2017）冀10民终5613号

原、被告已形成事实劳动关系，被告受伤经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告应当向被告支付相关的费用。被告的伤残等级为八级，原告应向被告支付一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和停薪期间的工资等。根据工伤保险条例的有关规定，本案中的一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和停薪期间的工资、住院伙食补助费、住院期间护理费的赔偿标准应当按2017年公布的2016年河北省职工年平均工资和其他相关行业标准计算，如果按上述标准计算，计算出的数额高于仲裁委员会仲裁的数额，仲裁结果并没有损害原告的利益，且被告对仲裁委员会关于支付数额认可，故原告可按文安县劳动争议仲裁委员会仲裁的数额支付被告。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、解除原告京华塑业有限公司与被告张立勋的事实劳动关系。二、原告京华塑业有限公司赔偿被告张立勋一次性伤残补助金44000元，一次性工伤医疗补助金87340元，一次性伤残就业补助金34936元，停工留薪期工资48000元，住院费731

原、被告已形成事实劳动关系，被告受伤经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告应当向被告支付相关的费用。被告的伤残等级为八级，原告应向被告支付一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和停薪期间的工资等。根据工伤保险条例的有关规定，本案中的一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和停薪期间的工资、住院伙食补助费、住院期间护理费的赔偿标准应当按2017年公布的2016年河北省职工年平均工资和其他相关行业标准计算，如果按上述标准计算，计算出的数额高于仲裁委员会仲裁的数额，仲裁结果并没有损害原告的利益，且被告对仲裁委员会关于支付数额认可，故原告可按文安县劳动争议仲裁委

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终5613号上诉人（原审原告）：京华塑业有限公司。地址：文安县兴隆宫镇产业工程区京华路*号。统一社会信用代码：91131026564856648C。法定代表人：狄秋菊，系该公司经理。委托诉讼代理人：孟俊香，河北瑞达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张立勋，男，1981年8月14日出生，汉族，住黑龙江省五常市。委托诉讼代理人：张大来，……