劳动争议 （2019）闽05民终5211号

一、关于撤销仲裁裁决书，因王猛自收到仲裁裁决书之日起十五日内向一审法院提起诉讼，因此石狮市劳动人事争议仲裁委员会作出的狮劳人仲案【2019】49号仲裁裁决书并未发生法律效力，王猛诉请撤销该仲裁裁决，于法无据，依法不予支持；二、关于确认和解除劳动合同关系，因王猛与莱茵公司均确认王猛于2016年2月20日入职莱茵公司，可以确认双方于2016年2月20日建立劳动合同关系。王猛在仲裁阶段未主张解除与莱茵公司之间的劳动合同关系，该诉请未经劳动仲裁前置程序，故依法不予支持；三、关于未签订书面劳动合同的另一倍工资，因莱茵公司自2016年2月20日起满一年未与王猛订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，且王猛的该项主张超过法定仲裁时效一年，故王猛主张的未签订劳动合同的11个月工资50600元，依法不予支持；四、关于经济补偿金，王猛于2018年6月6日通过微信单方正式告知莱茵公司其半年后将离职，结合双方的录音聊天内容可以确认莱茵公司明确告知支付工资至2019年1月份，视为王猛于2019年1月份主动申请离职，故王猛主张莱茵公司支付经济补偿金，于法无据，不予支持；五、关于社会保险费，缴费单位未

一、关于撤销仲裁裁决书，因王猛自收到仲裁裁决书之日起十五日内向一审法院提起诉讼，因此石狮市劳动人事争议仲裁委员会作出的狮劳人仲案【2019】49号仲裁裁决书并未发生法律效力，王猛诉请撤销该仲裁裁决，于法无据，依法不予支持；二、关于确认和解除劳动合同关系，因王猛与莱茵公司均确认王猛于2016年2月20日入职莱茵公司，可以确认双方于2016年2月20日建立劳动合同关系。王猛在仲裁阶段未主张解除与莱茵公司之间的劳动合同关系，该诉请未经劳动仲裁前置程序，故依法不予支持；三、关于未签订书面劳动合同的另一倍工资，因莱茵公司自2016年2月20日起满一年未与王猛订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终5211号 上诉人（原审原告）：王猛，男，1984年6月16日出生，汉族，经商，住江苏省涟水县。 委托诉讼代理人：高利春，江苏法凯律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：泉州市莱茵服饰织造有限公司，住所地福建省泉州市石狮市灵秀镇彭田溪****。 法定代表人：蔡奕斌，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张鸣娜，福建醒狮律师事务所律师。 委……