劳动争议 （2021）京03民终2984号

1．关于劳动关系，郭峰自入职时与大公国际签订劳动合同，由该公司支付工资、缴纳社会保险，并安排郭峰在其关联公司大公物流工作，应当认定大公国际与郭峰自入职时起建立了劳动关系，故法院对大公国际关于与郭峰虽签订劳动合同但未实际履行的意见不予采纳。本案审理中大公物流提交了一份由该公司与郭峰签订的期限、内容及落款时间与郭峰与大公国际签订的劳动合同完全一致的劳动合同，郭峰称该合同系应大公国际及大公物流公司的要求，为两公司应对证监会检查而签署的合同，并非其真实意思表示，系无效的劳动合同。大公国际及大公物流对此不予认可，但未举证证明该合同真实的签署时间及签署该合同的原因，且未收回原合同，亦未在新合同中约定原合同中的债权债务自何时起转由大公物流承担，且无证据显示此后郭峰的工作内容、工作地点、考勤及管理有任何变化，结合大公国际同时期其他员工的类似情况，法院对郭峰的陈述予以采信，因此法院认为郭峰与大公国际的劳动关系并未转移至大公物流，法院采纳郭峰关于自2017年8月18日至2019年1月13日期间与大公国际存在劳动关系的主张。2．郭峰关于补发工资的请求，主要系因大公国际及大公物流扣发其月度绩效工资引起。对此法

1．关于劳动关系，郭峰自入职时与大公国际签订劳动合同，由该公司支付工资、缴纳社会保险，并安排郭峰在其关联公司大公物流工作，应当认定大公国际与郭峰自入职时起建立了劳动关系，故法院对大公国际关于与郭峰虽签订劳动合同但未实际履行的意见不予采纳。本案审理中大公物流提交了一份由该公司与郭峰签订的期限、内容及落款时间与郭峰与大公国际签订的劳动合同完全一致的劳动合同，郭峰称该合同系应大公国际及大公物流公司的要求，为两公司应对证监会检查而签署的合同，并非其真实意思表示，系无效的劳动合同。大公国际及大公物流对此不予认可，但未举证证明该合同真实的签署时间及签署该合同的原因，且未收回原合同，亦未在新合同中约定原合同

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2984号上诉人（原审原告）：郭峰，男，1973年7月23日出生，北京江鸟科技有限公司客服总监，住北京市东城区。委托诉讼代理人：杜荣荣，北京市盈科律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大公国际资信评估有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路89号3层-01。法定代表人：吕柏乐，董事长。委托诉讼代理人：陈金荣，北京市中闻律师事务所律师。上诉人……