劳动争议 （2018）黑01民终4122号
裁判要旨
韩国滨以在香龙公司工作期间拖欠其工资为由向人民法院起诉，双方对韩国滨、香龙公司之间存在劳动关系及存续时间无争议，故韩国滨诉请视为索要拖欠其劳动报酬，本案按照普通民事纠纷处理。香龙公司法定代表人陈波签字确认尚欠韩国滨工资3000元，且加盖公章予以认可，陈波的行为系代表香龙公司的职务行为，韩国滨向香龙公司索要拖欠工资符合法律规定并于法有据，故一审法院对韩国滨的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，判决：香龙公司于本判决生效后立即给付韩国滨工资3000元。案件受理费50元（韩国滨已预交），由香龙公司负担，于本判决生效后立即给付韩国滨。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。香龙公司提交了哈尔滨市香龙建筑工程公司文件、哈尔滨市香坊区城市建设局文件、关于要求《补发香龙公司七人工作小组工作期间欠发工资》的报告、香坊区推进香龙公司清算工作领导小组联系表，拟证明七人小组是经建设局通过的，香龙公司一直存在法人和工会，韩国滨所从事的工作需要建设局主管部门文件，不
摘要
哈尔滨市香龙建筑工程公司、韩国滨劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终4122号上诉人（原审被告）：哈尔滨市香龙建筑工程公司，住所地哈尔滨市香坊区通站街23号。法定代表人：陈波，经理。委托诉讼代理人：王守智，男，1952年7月2日出生，汉族，该公司工会主席，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（原审原告）：韩国滨，男，1953年5月14日出生，回族，哈尔滨市香龙建筑工程公司退休职工，住哈尔滨市香坊区。上诉人哈……