劳动争议 （2018）黑01民终4755号
裁判要旨
一审判决存在程序违法和基础事实不清的问题。一、错列诉讼主体。马彦林于2017年4月19日以哈尔滨市香坊区经济合作商务局、哈尔滨市动力区丰收大酒店为被告诉至香坊区法院，而哈尔滨市香坊区机构编制委员会于2017年5月8日下发哈香编发[2017]26号《关于调整香坊区部分政府工作部门等事宜的通知》，决定将商务局编制划入区国有资产监督管理委员会，调整后，不再保留区经济合作商务局。故在一审判决作出前（2018年3月9日），商务局的主体资格已经灭失，一审应当及时予以调整，一审存在错列诉讼主体的程序问题。二、基础事实不清。第一，社保部门不给马彦林调整养老保险待遇的原因没有查清。马彦林称，社保部门是因为商务局档案登记中将其参加工作时间的1976年错误登记为1969年，社保部门认为该档案系造假，不可能劳动者14岁参加工作；商务局称档案记载都是形式，社保部门主要根据是否有参加工作时间的实体材料，决定是否计算以及如何计算工龄。因两种情况下的责任主体可能存有不同，也即如因档案丢失导致基础材料无法还原，应当由丢失档案的单位承担责任。如仅仅因为登记档案错误，则应由登记部门承担责任。故重审期间，应当将该事实予以查清
摘要
哈尔滨市香坊区国有资产监督管理委员会、马彦林劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑01民终4755号上诉人(原审被告)：哈尔滨市香坊区国有资产监督管理委员会（原哈尔滨市香坊区经济合作商务局），住所地哈尔滨市香坊区延福街245号。法定代表人：汤晓华，职务主任。委托诉讼代理人：马春林,黑龙江迅雷律师事务所律师。委托诉讼代理人：马永恒,黑龙江迅雷律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：马彦林，男，1955年12月6日出生，汉族……