劳动争议 （2017）川01民终10764号

本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：严跃新与成都市国资委是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十一条规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，2004年7月27日进出口公司被吊销营业执照；2006年12月，成都市国资委要求严跃新进行进出口公司的清理工作；2009年2月18日，经成都市国资委安排，中电锦江公司聘用严跃新为总经理助理，此后由中电锦江公司为严跃新发放工资并缴纳社会保险。因此，严跃新从事的是中电锦江公司的工作，正常工作日在中电锦江公司上班，受中电锦江公司管理，由中电锦江公司为其发放工资、缴纳社会保险。严跃新应当对其主张的劳动关系的存在承担证明责任

严跃新、成都市国有资产监督管理委员会劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川01民终10764号 上诉人（原审原告）：严跃新，男，1959年3月1日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 被上诉人（原审被告）：成都市国有资产监督管理委员会，住所地：四川省成都市高新区锦城大道**。 法定代表人：袁旭，主任。 委托诉讼代理人：雷蕾，四川省运逵律师事务所律师。 上诉人严跃新因与被上诉人成都市国有资产监督管理委员会（以下简称……