劳动争议 （2014）西中民二终字第01076号

2008年5月17日原、被告签订的《劳动合同书》意思表示真实，合同约定未违反法律法规的禁止性规定，双方负有依约履行合同的责任。原告应当依据合同提供劳动，被告应当依据合同约定向原告提供工作岗位，并支付相应的工作报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，劳动和社会保障部劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：“日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》的通知第53条规定的工资组成部分，被告对原告工资的计算无法律依据。据此，日工资、小时工资的折算为，日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数x8小时），月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天”。关于工作时间，原、被告双方采取以年为单位的综合计算工时工作制，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第五条规定：“依

2008年5月17日原、被告签订的《劳动合同书》意思表示真实，合同约定未违反法律法规的禁止性规定，双方负有依约履行合同的责任。原告应当依据合同提供劳动，被告应当依据合同约定向原告提供工作岗位，并支付相应的工作报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，劳动和社会保障部劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：“日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《关于贯

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01076号上诉人（原审被告）西安创业水务有限公司。法定代表人赵毅，该公司董事长。委托代理人袁芳兰。委托代理人许建诚，北京君致律师事务所西安分所律师。上诉人（原审原告）杨金萍。上诉人西安创业水务有限公司因与上诉人杨金萍劳动争议纠纷一案，双方均不服西安市莲湖区人民法院（2013）莲民三初字第00854号民事判决，向本院提起上诉。本院……