劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00459号

职工发生工伤应当依法享受工伤待遇，代述会在汉兴公司工作期间受伤，经有关部门鉴定为工伤，伤残程度八级，其有权依照当时的法律法规享受工伤保险待遇。依据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第三十五条的规定，一次性伤残补助金八级伤残为10个月的本人工资。同时施行的《湖北省工伤保险实施办法》（湖北省政府令257号）第三十四条规定：“职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。……一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月……一次性伤残就业补助金的标准：……八级伤残为16个月……”。代述会要求汉兴公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准，不符合上述法律法规规定的标准。汉兴公司虽然为其支付了部分工伤医疗补助金和工伤保险待遇，但其显然未按上述法律、法规的规定标准足额支付，其应当承担相应的法律责任，补足其差额。代述会在2003年受伤时的本人工资即“病假工资”为480元，统筹地区即武汉市2002年度职工月平均工资756.70元，按上述规定标准计算，代述

职工发生工伤应当依法享受工伤待遇，代述会在汉兴公司工作期间受伤，经有关部门鉴定为工伤，伤残程度八级，其有权依照当时的法律法规享受工伤保险待遇。依据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第三十五条的规定，一次性伤残补助金八级伤残为10个月的本人工资。同时施行的《湖北省工伤保险实施办法》（湖北省政府令257号）第三十四条规定：“职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。……一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月……一次性伤残就业补助金的标准：……八级伤残为16个月……”。

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00459号上诉人（原审原告）：代述会，男，1955年8月26日出生，汉族。上诉人（原审被告）：武汉市汉兴制管有限公司，住所地武汉市江夏区纸坊街世纪大道6号。法定代表人：雷鸣，该公司总经理。委托代理人：黄建华，湖北君博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉秉华工贸发展有限公司，住所地武汉市东湖开发区东信路创业街三幢9层90……