劳动争议 （2015）郑民四终字第165号

张秋于1981年11月2日正式从郑州二建公司调入郑州毛纺织厂工作，自张秋从郑州二建公司调出之日起，郑州二建公司已不再为张秋发放工资，张秋的人事关系也已和郑州二建公司脱离，张秋要求郑州二建公司为其办理退休手续并赔偿损失，理由不当，主体不适格。从郑州市绒毯厂与郑州亚细亚公司签订的资产转让协议可以看出，随着资产的转让，郑州市绒毯厂的职工应由郑州亚细亚公司接收并负责安置，职工的档案一并转交给郑州亚细亚公司，工资及统筹金也应有郑州亚细亚公司承担，张秋要求郑州市绒毯厂的主管单位，即要求惠济区工信局为其办理退休手续，并赔偿损失，于法无据，主体不适格。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条：“用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；……”，《中华人民共和国公司法》第一百七十五条：“公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第一百三十九条之规定，裁定如下：驳回张秋的起诉。本案受理费10元，退回张秋。上

张秋于1981年11月2日正式从郑州二建公司调入郑州毛纺织厂工作，自张秋从郑州二建公司调出之日起，郑州二建公司已不再为张秋发放工资，张秋的人事关系也已和郑州二建公司脱离，张秋要求郑州二建公司为其办理退休手续并赔偿损失，理由不当，主体不适格。从郑州市绒毯厂与郑州亚细亚公司签订的资产转让协议可以看出，随着资产的转让，郑州市绒毯厂的职工应由郑州亚细亚公司接收并负责安置，职工的档案一并转交给郑州亚细亚公司，工资及统筹金也应有郑州亚细亚公司承担，张秋要求郑州市绒毯厂的主管单位，即要求惠济区工信局为其办理退休手续，并赔偿损失，于法无据，主体不适格。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）郑民四终字第165号上诉人（原审原告）张秋。委托代理人王化周，郑州市惠济区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州市惠济区工业和信息化局。法定代表人弓永光，局长。委托代理人祖国涛，河南昌浩律师事务所律师。委托代理人王高翔，河南昌浩律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）郑州市第二建筑工程有限责任公司。法定代表人邓玉坤，董事长。委托代理……