劳动争议 （2019）豫0105民初21612号
裁判要旨
当事人对自己的主张有责任提供证据。 本案中被告公司以原告系其职工的名义替原告缴纳基本养老保险，在此期间被告公司亦每月向原告发放工资，故本院认为2008年1月起原被告之间存在劳动关系。 关于劳动关系终止时间，原、被告均称自2013年7月原告不再在被告处上班，被告亦未再向原告支付劳动报酬，双方劳动关系处于“两不找”状态，即双方劳动关系的主要权利义务处于中止履行状态，此期间双方不存在劳动法上的权利与义务，但并未解除。 故原告以被告违法解除劳动合同主张经济补偿金，缺乏事实依据，本院依法不予支持。 鉴于原告在2018年11月28日向被告发出解除劳动合同通知，庭审中被告表示接受原告解除劳动合同的申请，故原告诉请确认解除双方之间的劳动关系，本院予以支持。 关于原告诉求被告向其支付的工资，本院认为，原告在此期间未至被告处工作，未为被告公司提供劳动，被告亦无再向原告支付劳动报酬等相关待遇，双方处于长期两不找的状态，相互之间不应享有劳动法意义上的权利义务，故原告要求被告向其支付拖欠工资及保险待遇损失的请求，均没有依据，本院依法不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十一条、《中华
摘要
杨增万与河南百硕商务服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初21612号原告杨增万，男，1978年1月12日出生，汉族，住河南省宝丰县。 被告河南百硕商务服务有限公司，住所地郑州市金水区优胜南路**合盛时代商务**4E，统一社会信用代码：91410105794271426Q。 法定代表人赵珂，女，1975年11月16日出生，回族，住郑州市金水区，任该公司总经理。 委托诉讼代理人赵绘，北京……