劳动争议 （2018）鲁11民终2466号
裁判要旨
刘从伟自1981年4月调入工商银行日照分行工作，双方之间建立了劳动关系，工商银行日照分行与刘从伟对此均无异议，一审法院予以确认。本案中，刘从伟于1998年1月起未再到工商银行日照分行工作，亦未再向工商银行日照分行提供劳动，工商银行日照分行自1998年1月起未再向刘从伟支付劳动报酬等福利待遇，在此期间，双方处于长期“两不找”的状态。工商银行日照分行主张刘从伟于2012年6月5日注册成立了日照源伟建设工程有限公司并担任执行董事兼总经理，已建立了新的劳动关系，但未能提供证据证明刘从伟为该公司提供实际劳动，刘从伟对此亦不予认可，故对于工商银行日照分行的该项主张，一审法院不予采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，工商银行日照分行虽主张与刘从伟自1998年1月解除劳动关系，但未能提供证据证明。在刘从伟未给工商银行日照分行提供劳动的情形下，工商银行日照分行既无明确的与刘从伟解除劳动关系的意思表示，亦未有行为表示，双方的劳动关系处于
摘要
中国工商银行股份有限公司日照分行、刘从伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)鲁11民终2466号 上诉人（原审原告）：中国工商银行股份有限公司日照分行，住所地日照市东港区黄海一路**,统一社会信用代码91371100868371930A。 法定代表人：杨明，行长。 委托诉讼代理人：徐海，山东康桥律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋金金，男，该银行职工。 被上诉人（原审被告）：刘从伟，男，1958年12月30日出生，……