劳动争议 （2014）郑民二终字第2012号

依据法律规定，劳动争议案件仲裁时效期间为1年，诉讼时效期间为2年。被告王霄于2012年10月21日到原告处工作，自2012年11月21日起，被告王霄应当知道原告未在一个月内与其订立书面劳动合同，其权利已受到侵害。因此王霄主张双倍工资差额的诉讼时效期间应从2012年11月21日起至2014年11月20日止。本案中，原告以仲裁时效超过法律规定期间为由，主张不应支付被告双倍工资的理由不能成立，该院不予支持。原告认为二七劳人裁字（2014）第26号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律法规错误，其出示的证据无法证明其观点，本案其他证据也无法加以证明。故原告要求判决其不应向被告支付各项赔偿费用的诉讼请求，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告河南新田装饰设计工程有限公司向被告王霄支付2014年5月份工资2099.05元、2012年10月1日至2013年1月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6985元、违法解除劳动

依据法律规定，劳动争议案件仲裁时效期间为1年，诉讼时效期间为2年。被告王霄于2012年10月21日到原告处工作，自2012年11月21日起，被告王霄应当知道原告未在一个月内与其订立书面劳动合同，其权利已受到侵害。因此王霄主张双倍工资差额的诉讼时效期间应从2012年11月21日起至2014年11月20日止。本案中，原告以仲裁时效超过法律规定期间为由，主张不应支付被告双倍工资的理由不能成立，该院不予支持。原告认为二七劳人裁字（2014）第26号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律法规错误，其出示的证据无法证明其观点，本案其他证据也无法加以证明。故原告要求判决其不应向被告支付各项赔偿费用的诉讼请求，该院

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第2012号上诉人（原审原告）河南新田装饰设计工程有限公司。法定代表人闫国杰，该公司经理。委托代理人孙晓华，河南大河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王霄，女，汉族，1988年3月4日生。委托代理人冉杰，郑州市法律援助中心指派，大沧海律师事务所郑州分所律师。委托代理人陈龙，郑州市法律援助中心指派，大沧海律师事务所郑州分所实习律师。上……