劳动争议 （2015）二中民终字第05039号

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。雅轩餐饮公司未为孟凡玲缴纳社会保险费，孟凡玲以此为由提出与雅轩餐饮公司解除劳动合同并要求雅轩餐饮公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法有据，应当予以支持。雅轩餐饮公司主张孟凡玲自愿不在其公司缴纳社会保险费，但为劳动者缴纳社会保险费为法律之强制性规定，该法定义务不因劳动者自愿不缴纳而免除，故对雅轩餐饮公司不支付孟凡玲解除劳动关系经济补偿金的主张，本院不予支持。原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照规定的标准予以补偿。因孟凡玲系农业户籍，雅轩餐饮公司未为孟凡玲缴纳社会保险，应当向孟凡玲支付未缴纳养老保险和失业保险补偿。原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。据此，雅轩餐饮公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。雅轩餐饮公司未为孟凡玲缴纳社会保险费，孟凡玲以此为由提出与雅轩餐饮公司解除劳动合同并要求雅轩餐饮公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法有据，应当予以支持。雅轩餐饮公司主张孟凡玲自愿不在其公司缴纳社会保险费，但为劳动者缴纳社会保险费为法律之强制性规定，该法定义务不因劳动者自愿不缴纳而免除，故对雅轩餐饮公司不支付孟凡玲解除劳动关系经济补偿金的主张，本院不予支持。原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05039号上诉人（原审原告）北京雅轩餐饮有限公司，住所地北京市西城区平安里西大街31号1-3层。法定代表人张连波，总经理。委托代理人付立伟，北京首特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孟凡玲，女，1970年6月10日出生。委托代理人郭兴昌，北京市翔实律师事务所律师。上诉人北京雅轩餐饮有限公司（以下简称雅轩餐饮公司）因劳动争议一案，不……