劳动争议 （2015）大民五终字第115号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中二原告既没有同被告签订书面劳动合同，又不构成事实劳动关系，因此二原告与被告之间不存在劳动关系。二原告是受案外人谢正刚的雇佣从事被告的部分工作，且被告已将该部分工作的劳动报酬给付了谢正刚，二原告就应当向案外人谢正刚索要所欠工资及经济补偿金，而不是向本案被告主张，故二原告的诉请没有事实与法律依据。综上，本院对于二原告的诉讼请求不予支持，对于被告的辩解意见予以采纳。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《劳动与社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥（劳社部发（2005）12号）》第一条之规定，判决如下：驳回原告蒋自由、杨水平的诉讼请求。本案受理费10元，由二原告蒋自由、杨水平共同承担。蒋自由、杨水平的上诉请求：1、撤销原审判

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中二原告既没有同被告签订书面劳动合同，又不构成事实劳动关系，因此二原告与被告之间不存在劳动关系。二原告是受案外人谢正刚的雇佣从事被告的部分工作，且被告已将该部分工作的劳动报酬给付了谢正刚，二原告就应当向案外人谢正刚索要所欠工资及经济补偿金，而不是向本案被告主张，故二原告的诉请没

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第115号上诉人（原审原告）：蒋自由，农民。上诉人（原审原告）：杨水平，农民。委托代理人：王天民，男。被上诉人（原审被告）：普兰店市双塔玉磊石材厂，住所地普兰店市双塔镇一塔村。经营者：娄华。委托代理人：于锋，男，1966年12月7日出生，汉族。委托代理人：刘少升，男。原审原告蒋自由、杨水平与原审被告普兰店市双塔玉磊石材厂劳动争议一案，……