劳动争议 （2017）鲁08民终1469号

双方对存在事实劳动关系无异议，原告提供的证据能够证明其2016年3月至6月向被告提供劳动，被告应足额向原告支付劳动报酬。被告辩称其于2016年5月与原告解除劳动合同，并未提供劳动合同解除的相关证据，故原告要求被告支付2016年3月至6月的工资，予以支持;原告要求支付2016年7月份工资，其未提供其7月份仍向原告提供劳动或正常出勤的事实，其提供的考勤表(2016年6月)显示原告六月已未参加考勤，不予支持。原告主张的差旅费用，其提供的相关报销单据均无被告法定代表人签字，亦无证据证明该费用系因工作需要所产生，且被告也不认可，不予支持。被告辩称的原告应归还借款、偿还餐费、电话费用等，该费用应不属劳动争议范围，不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第二十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决:一、被告山东弘方重工机械有限公司于判决生效之日起十日内支付原告姜延柱2016年3月至2016年6月30日工资60000元；二、驳回原告姜延柱的其他诉讼请求；三、驳回被告山东弘方重工机械有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当

双方对存在事实劳动关系无异议，原告提供的证据能够证明其2016年3月至6月向被告提供劳动，被告应足额向原告支付劳动报酬。被告辩称其于2016年5月与原告解除劳动合同，并未提供劳动合同解除的相关证据，故原告要求被告支付2016年3月至6月的工资，予以支持;原告要求支付2016年7月份工资，其未提供其7月份仍向原告提供劳动或正常出勤的事实，其提供的考勤表(2016年6月)显示原告六月已未参加考勤，不予支持。原告主张的差旅费用，其提供的相关报销单据均无被告法定代表人签字，亦无证据证明该费用系因工作需要所产生，且被告也不认可，不予支持。被告辩称的原告应归还借款、偿还餐费、电话费用等，该费用应不属劳动争

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终1469号上诉人（原审原告）：姜延柱，男，1979年4月27日出生，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：刘云龙，山东文思达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东弘方重工机械有限公司，住所地济宁市高新区火炬城4号楼第4A316号。法定代表人：宋阳，总经理。委托诉讼代理人：董笑娣，山东阅兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫明，男，1……