劳动争议 （2014）宁民终字第3141号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项规定，当事人的起诉必须符合属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖的条件。本案中，李珍珠要求确认其与南京市电热电器厂在1980年4月至1988年4月期间存在劳动关系的诉请，实则以1995年实施的《中华人民共和国劳动法》、2008年实施的《中华人民共和国劳动合同法》等规定来约束当时的行为。我国自1986年10月1日起，由国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》对职工劳动合同的订立、变更、终止和解除等方面做出相应规范。而1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》、2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》才以国家法律的形式规定和完善了劳资双方的权利、义务及法律责任，至此才有了劳动法概念下的劳动合同制度。上世纪八十年代，我国尚处于计划经济时期，主要以行政手段调整用工关系。劳动关系的建立、运行、终止均具有明显的行政特点，此阶段的劳动关系尚不具备现代意义上的平等主体之间的法律关系性质，而具有不平等主体之间的行政关系色彩，故本案中讼争的上述期间的法律关系不宜由司法来确认。因此，李珍珠请求确认其与南京市电热电器厂在1
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项规定，当事人的起诉必须符合属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖的条件。本案中，李珍珠要求确认其与南京市电热电器厂在1980年4月至1988年4月期间存在劳动关系的诉请，实则以1995年实施的《中华人民共和国劳动法》、2008年实施的《中华人民共和国劳动合同法》等规定来约束当时的行为。我国自1986年10月1日起，由国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》对职工劳动合同的订立、变更、终止和解除等方面做出相应规范。而1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》、2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》才以国家法
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民终字第3141号上诉人（原审原告）李珍珠，女，汉族，1963年10月23日生。委托代理人李宝强，江苏焯燃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京长江电器开关厂，住所地南京市中山东路三条巷**号。被上诉人（原审被告）南京市秦淮区人民政府五老村办事处，住所地南京市秦淮区长白街413号。负责人蔡嘉，该办事处主任。委托代理人周忠贵，北京大成（南京）……