劳动合同纠纷 （2014）徐民终字第3860号

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务关系。温锋于2012年2月份到三一建材公司上班，双方虽然没有签订书面劳动合同，但实际履行了劳动法所规定的劳动权利与义务，从而形成事实劳动关系，双方当事人对此亦无异议，予以认定。关于三一建材公司应支付给温锋工资数额的问题。从三一建材公司提供的工资表可看出温锋的工资状况在2012年2、3、5月份均属经理序列中，其2、3月份的工资构成为基础工资、补贴款和方量提成，因2012年2月26日至2012年3月31日温锋请病假，工资少发4724元。5月份的工资构成为基础工资2200元、补贴款200元，以及方量提成3100元，总额为5500元，4月份的工资表中无详细的工资构成，数额为5700元。根据三一建材公司在庭审中的陈述，即温锋自2012年2月进入公司上班，期间工作岗位一直未调动过，并结合温锋在2012年2-5月份的工资状况，以及温锋提交的公司人员电话号码表，认定温锋自2012年2月开始至2012年9月在三一建材公司处任经理一职，其工资构成为基础工资、补贴款、加方量提成。三一建材公司提供的2012年6、7、8月份

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务关系。温锋于2012年2月份到三一建材公司上班，双方虽然没有签订书面劳动合同，但实际履行了劳动法所规定的劳动权利与义务，从而形成事实劳动关系，双方当事人对此亦无异议，予以认定。关于三一建材公司应支付给温锋工资数额的问题。从三一建材公司提供的工资表可看出温锋的工资状况在2012年2、3、5月份均属经理序列中，其2、3月份的工资构成为基础工资、补贴款和方量提成，因2012年2月26日至2012年3月31日温锋请病假，工资少发4724元。5月份的工资构成为基础工资2200元、补贴款200元，以及方量提成3100元

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第3860号上诉人（原审被告）丰县三一建材有限公司，住所地丰县经济开发区复新河西岸。法定代表人孙光民，该公司董事长。委托代理人汪志凌，江苏歌风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）温锋，下岗职工。委托代理人菅峰，江苏歌风律师事务所律师。上诉人丰县三一建材有限公司（以下简称三一建材公司）因与被上诉人温锋劳动合同纠纷一案，不服丰县人民法院（2……