劳动争议 （2015）赤民一终字第1283号

白显军在士林劳务公司承包的河北省沧州市黄骅港旭阳化工厂收尾工程中从事劳动。士林劳务公司将该工程转包给没有建筑施工资质的自然人伊伟本身即是违法行为，转包合同无效，士林劳务公司作为施工单位，应承担用工主体责任；而作为劳务派遣单位依法应当与被派遣的劳动者签订劳动合同，没有签订书面的劳动合同的过错也应由劳务派遣公司即本案的士林劳务公司来承担。基于此，白显军与士林劳务公司之间虽没有签订书面的劳动合同，但是已经形成事实的劳动合同关系，故对士林劳务公司主张不存在劳动关系的辩解意见，不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第二百七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条之规定判决：白显军与士林劳务公司之间存在事实的劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由士林劳务公司负担。以上费用已由白显军缴清，士林劳务公司负担部分于本判决生效后立即给付白显军。宣判后，士林劳务公司不服，向本院提起上诉称，其与白显军之间不存在劳动关系，其虽然承包了本案所涉工程，但部分涂料工程是由中国二十二冶集团有限公司指定由尹伟进行施工的，白显军是尹伟雇佣的，应该与尹伟间存在雇佣关

白显军在士林劳务公司承包的河北省沧州市黄骅港旭阳化工厂收尾工程中从事劳动。士林劳务公司将该工程转包给没有建筑施工资质的自然人伊伟本身即是违法行为，转包合同无效，士林劳务公司作为施工单位，应承担用工主体责任；而作为劳务派遣单位依法应当与被派遣的劳动者签订劳动合同，没有签订书面的劳动合同的过错也应由劳务派遣公司即本案的士林劳务公司来承担。基于此，白显军与士林劳务公司之间虽没有签订书面的劳动合同，但是已经形成事实的劳动合同关系，故对士林劳务公司主张不存在劳动关系的辩解意见，不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第二百七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第七条

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1283号上诉人（原审被告）内蒙古士林劳务有限公司，住所地喀喇沁旗。法定代表人张士林，经理。委托代理人寇津，喀喇沁旗法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审原告）白显军，男，1967年2月24日出生，汉族，农民，住喀喇沁旗。委托代理人陈向东，喀喇沁旗锦山法律服务所法律工作者。上诉人内蒙古士林劳务有限公司（以下简称士林劳务公司）与……