劳务合同纠纷 （2015）银民再终字第10号

万达公司作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料形式发包给不具备用工主体资格的齐勇，故万达公司应承担清偿付永鉴工资的连带责任的认定是错误的。万达公司已将付永鉴人工工资以工程款的形式支付给了齐勇，他们间存在劳务关系，齐勇作为其雇主应承担其劳务报酬，万达公司不能在付超工程款的情况下重复支付劳务费，故请求撤销一审判决，依法改判万达公司不承担责任或发回重审；一、二审诉讼费由齐勇承担。被上诉人齐勇辩称，一审认定事实清楚，认可判决结果，请求维持原判。一审原告付永鉴辩称，请求法庭维持原判。二审查明的事实与银川市兴庆区人民法院一审查明的事实一致。本院二审认为，付永鉴与齐勇形成了劳务合同关系，法律对劳务合同的主体资质没有限制性规定，该劳务合同关系合法有效。付永鉴与齐勇对欠付工资数额无异议，齐勇应当向提供劳务的付永鉴支付劳务工资报酬。万达公司关于付永鉴劳务费数额认定错误的上诉理由无事实依据，不予支持。原判认定事实清楚，证据充分，但认定万达公司承担连带清偿责任没有法律依据，属适用法律错误。万达公司认为原判判令其承担连带清偿责任错误的上诉理由正确，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和

万达公司作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料形式发包给不具备用工主体资格的齐勇，故万达公司应承担清偿付永鉴工资的连带责任的认定是错误的。万达公司已将付永鉴人工工资以工程款的形式支付给了齐勇，他们间存在劳务关系，齐勇作为其雇主应承担其劳务报酬，万达公司不能在付超工程款的情况下重复支付劳务费，故请求撤销一审判决，依法改判万达公司不承担责任或发回重审；一、二审诉讼费由齐勇承担。被上诉人齐勇辩称，一审认定事实清楚，认可判决结果，请求维持原判。一审原告付永鉴辩称，请求法庭维持原判。二审查明的事实与银川市兴庆区人民法院一审查明的事实一致。本院二审认为，付永鉴与齐勇形成了劳务合同关系，法律对劳务合同的主

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民再终字第10号再审申请人（一审原告）付永鉴，男，1977年6月15日出生，土家族，农民工，住重庆市酉阳县。被申请人（一审被告，二审被上诉人）齐勇，男，1987年5月4日出生，汉族，无业，住安徽省金寨县。被申请人（一审被告，二审上诉人）浙江万达建设集团有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区海宝西区。负责人蔡海平，该分公司……