劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初13100号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案双方对于劳动关系的终结原由存在争议，原告称双方劳动关系因被告辞职而终结，但对此未能提交任何证据予以证明，反观之，被告提交且原告对真实性不持异议之录音、微信聊天记录可以证实，双方劳动关系由于原告作出解除意思表示而终结。 对于原告要求无需支付被告解除劳动合同赔偿金的诉请，本院认为，按照相关规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 原告称其系以被告履历造假为由解除双方劳动合同，然对于其以此为由解除一节未能提交任何证据予以印证，且该主张与其关于以双方劳动关系解除的过程之陈述不一致，该理由与其处接手被告职务之员工于微信中对外宣称的原告解除双方劳动关系原因为“被告态度问题”一节亦不相符，本院对原告该主张难予采信。 综上，原告未能提交证据证明其做出解除与原告劳动关系行为时具有充分合理之理由，应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金。 关于原告要求无需支付被告未签劳动
摘要
宝龙国际旅行社有限公司上海伊思嘉旅游分公司与方海森劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初13100号原告：宝龙国际旅行社有限公司上海伊思嘉旅游分公司，营业场所上海市闵行区。 负责人：卢昭凤，执行董事。 委托诉讼代理人：卢贝贝，女。 被告：方海森，男，1991年11月1日出生，汉族，户籍地湖北省，现住上海市奉贤区。 原告宝龙国际旅行社有限公司上海伊思嘉旅游分公司与被告方海森劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月1日立案后，……