申请撤销仲裁裁决 （2016）粤06民特79号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人三裕公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。三裕公司认为佛南劳人仲案字（2015）4475号仲裁裁决对公司是否已经发放钱礼兵的带薪年休假工资事实认定不清，导致适用法律错误。三裕公司认为已经在每月发放工资的同时，以年资方式发放给钱礼兵年休假工资，故无需另行支付年休假工资。而年休假工资发放与否、发放形式、发放标准等均属于事实认定问题，不属于上述法定的撤销仲裁裁决事由，本院不予审查。并且三裕公司提交的证据不足以证明其已向钱礼兵支付了带薪年休假的工资。综上，申请人三裕公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人三裕公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。三裕公司认为佛南劳人仲案字（2015）4475号仲裁裁决对公司是否已经发放钱礼兵的带薪年休假工资事实认定不清，导致适用法律

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤06民特79号申请人佛山市南海区三裕鞋材有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人郭兴裕，总经理。委托代理人陈伟清，广东平洲律师事务所律师。被申请人钱礼兵，男，汉族，住湖南省永州市零陵区。申请人佛山市南海区三裕鞋材有限公司（以下简称“三裕公司”）与被申请人钱礼兵申请撤销仲裁裁决一案，不服广东省佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简……