劳动争议 （2019）湘04民终887号

对于董知英与机油泵公司争议的焦点，该院作如下分析与认定：一、关于董知英要求补缴社会保险问题。社会保险问题涉及到劳动者、用人单位、及社会保险经办机构三方，不是平等主体之间的权利义务关系。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”可见，征缴社会保险费是上述行政机关的职权，同时也是行政机关的义务。从内容上讲，是缴纳与征收之间的关系，属于行政管理的范畴，不属法院受理案件的范围，董知英可向劳动行政部门申请解决。二、关于董知英要求机油泵公司支付双倍工资的问题。未签订劳动合同二倍工资中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿部分，不属于劳动报酬，适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定：即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从劳动者工作满一年起，劳动者已经明确知道未签订劳动合同的事实，故仲裁时效应从工作满

对于董知英与机油泵公司争议的焦点，该院作如下分析与认定：一、关于董知英要求补缴社会保险问题。社会保险问题涉及到劳动者、用人单位、及社会保险经办机构三方，不是平等主体之间的权利义务关系。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”可见，征缴社会保险费是上述行政机关的职权，同时也是行政机关的义务。从内容上讲，是缴纳与征收之间的关系，属于行政管理的范畴，不属

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘04民终887号 上诉人(原审原告)：董知英，女，1964年10月15日出生，汉族。 委托诉讼代理人：李石超，湖南金雁律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：湖南机油泵股份有限公司。 法定代表人：许仲秋，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：向和平，湖南楚云律师事务所律师。 原审被告：衡东县华源劳务服务有限公司。 法定代表人：丁洁琼，系该公司……