劳动争议 （2017）冀01民终1760号

《确立劳动关系事项通知》（劳社部【2005】12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。原告在被告培训中心工作多年，原告退休前工资和保险费一直由培训中心承担、通过路桥集团缴纳保险费，原告与培训中心符合用人单位和劳动者法律、法规的主体资格，应认定双方存在劳动关系，仍然按照原告退休前的作法，由培训中心给原告交缴纳法定的保险费，被告路桥集团协助办理相关的缴纳手续。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险，违反的是行政管理法，其法律关系是社会保险征缴部门与用人单位之间的管理与被管理的行政法律关系，用人单位违反该义务是向国家承担行政责任，而不是向劳动者承担责任。据此，

《确立劳动关系事项通知》（劳社部【2005】12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。原告在被告培训中心工作多年，原告退休前工资和保险费一直由培训中心承担、通过路桥集团缴纳保险费，原告与培训中心符合用人单位和劳动者法律、法规的主体资格，应认定双方

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀01民终1760号上诉人（原审被告）：河北国建高速公路投资管理有限公司平山培训中心，住所地河北省石家庄市平山县温塘镇汉塘路3号。负责人：孙永春，该公司总经理。委托诉讼代理人：王骁勇，该培训中心法律顾问。被上诉人（原审原告）：曹书考，男，1954年9月24日出生，汉族，住河北省石家庄市新华区。被上诉人（原审被告）：中建路桥集团有限公司，住所地……