劳动争议 （2017）粤01民终14131号

盛世金唐酒家、江某华就江某华于2013年9月底入职盛世金唐酒家处工作一事并无争议，故该院予以采信。由于盛世金唐酒家系于2013年12月10日工商注册成立的个体工商户，故盛世金唐酒家、江某华之间建立的劳动关系应自2013年12月10日起算。关于双方解除劳动关系的时间。盛世金唐酒家虽主张已于2014年7月22日停止经营，但未能提交证据证实以盛世金唐酒家名义对外进行经营的具体期间及该期间全体员工的花名册、劳动合同、工资台账，也未能提供证据证实有按协议约定交接场地设施、经营用品及折价费的收付情况。而谭务崇与韩某素也未按协议约定将经营用相关证照过户和转名，截至庭审当日，盛世金唐酒家的工商登记状态仍为存续，经营者仍为谭务崇，故无法认定盛世金唐酒家所提交的转让协议书、提前终止租赁合同协议书的实际履行情况及具体的履行时间，也无法认定谭务崇已退出盛世金唐酒家的经营及具体时间。由此，盛世金唐酒家应承担举证不能的不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位

盛世金唐酒家、江某华就江某华于2013年9月底入职盛世金唐酒家处工作一事并无争议，故该院予以采信。由于盛世金唐酒家系于2013年12月10日工商注册成立的个体工商户，故盛世金唐酒家、江某华之间建立的劳动关系应自2013年12月10日起算。关于双方解除劳动关系的时间。盛世金唐酒家虽主张已于2014年7月22日停止经营，但未能提交证据证实以盛世金唐酒家名义对外进行经营的具体期间及该期间全体员工的花名册、劳动合同、工资台账，也未能提供证据证实有按协议约定交接场地设施、经营用品及折价费的收付情况。而谭务崇与韩某素也未按协议约定将经营用相关证照过户和转名，截至庭审当日，盛世金唐酒家的工商登记状态仍为存续

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14131号上诉人(原审原告):广州市白云区石井盛世金唐酒家，住所地广东省广州市白云区。经营者：谭务崇，住广西贵港市港南区。委托代理人：黄容，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人(原审被告):江某华，身份证住址广东省四会市。委托代理人：赵明，广东泉镜律师事务所律师。委托代理人：李霞萍，广东泉镜律师事务所律师。原审第三人：韩某素，……