劳动争议 （2016）京02民终2931号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未支付的工资，海天公司虽主张未能按月及时向卢云飞支付2013年2月至7月及2014年10月的工资，但此后已逐月向卢云飞补齐了上述时间段内的拖欠工资，卢云飞对此不予认可，海天公司亦未举证，故现有证据无法证明海天公司已履行了拖欠工资的给付义务，原审法院据此判决海天公司应支付卢云飞2013年2月至7月及2014年10月的工资21217.38元正确，本院予以维持。关于带薪年休假工资，海天公司与卢云飞对于原审法院认定的卢云飞2013年应休年休假10天，2014年应休年休假8天均无异议，本院予以确认。海天公司虽上诉主张卢云飞在职期间已休了带薪年休假，并提供证人证言佐证，但该证人证言与海天公司提交的职工考勤表中卢云飞的考勤记录内容相矛盾，由于职工考勤表中有班长及考勤员的签字，其证明力大于证人证言，故原审法院对证人证言不予采信，处理正确。海天公司未安排卢云飞休年休假，应支付卢云飞2013年至2014年未休年假的工资。综上，海天公司之上诉主张，依据不足，本院不予支持

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未支付的工资，海天公司虽主张未能按月及时向卢云飞支付2013年2月至7月及2014年10月的工资，但此后已逐月向卢云飞补齐了上述时间段内的拖欠工资，卢云飞对此不予认可，海天公司亦未举证，故现有证据无法证明海天公司已履行了拖欠工资的给付义务，原审法院据此判决海天公司应支付卢云飞2013年2月至7月及2014年10月的工资21217.38元正确，本院予以维持。关于带薪年休假工资，海天公司与卢云飞对于原审法院认定的卢云飞2013年应休年休假10天，2014年应休

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终2931号上诉人（原审原告）北京海天物流有限公司，住所地北京市房山区燕山燕房路3号。法定代表人张健宇，总经理。委托代理人王文琦，北京元辅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）卢云飞，男，1965年3月22日出生。上诉人北京海天物流有限公司（以下简称海天公司）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2015）房民初字第15522号民事判决……