劳动争议 （2017）新01民终351号

蒋艳与乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司对仲裁裁决的：乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司支付扣发蒋艳的工装费288元均无异议，对此予以确认。乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司认可确实未发放2016年5月至6月16日工资4800元，但认为应当扣除2016年1月至5月社保调差部分及2016年6月社保个人承担部分，但乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司在一审法院限定的举证期限内未提交相应的证据，故乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司应支付蒋艳2016年5月至6月16日工资4800元。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。从双方提交的、由蒋艳书写的《悲伤的辞职报告》及《离职交接表》看，蒋艳离职并非自愿离职，双方解除劳动关系并非协商一致后由劳动者提出解除，而乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司存在拖欠蒋艳2016年5月至6月工资未发放情形，故乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司应支付蒋艳解除劳动关系经济补偿金。双方均认

蒋艳与乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司对仲裁裁决的：乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司支付扣发蒋艳的工装费288元均无异议，对此予以确认。乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司认可确实未发放2016年5月至6月16日工资4800元，但认为应当扣除2016年1月至5月社保调差部分及2016年6月社保个人承担部分，但乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司在一审法院限定的举证期限内未提交相应的证据，故乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司应支付蒋艳2016年5月至6月16日工资4800元。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终351号上诉人(原审被告)：乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：马成志，乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司董事长。委托诉讼代理人：赵俊霞，女，1984年2月16日出生，乌鲁木齐同创五菱汽车销售服务有限公司行政主管，住乌鲁木齐市米东区。委托诉讼代理人：朱建民，男，1966年3月13……