劳动争议 （2016）鲁14民终1098号

原告认可拖欠被告工资9360.55元，被告对此无异议，原审法院予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告支付被告经济补偿金：2500元/月×4个月（2012年2月13日至2015年8月31日）=10000元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但

原告认可拖欠被告工资9360.55元，被告对此无异议，原审法院予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第四十七条：“

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终1098号上诉人（原审原告）：德州市德城区欢畅德克士西式快餐厅。住所地：山东省德州市德城区解放中南路*B。经营者：张开业，个体。委托代理人：肖丽云，女，汉族，1984年2月2日出生，该单位员工，住德州市德城区。委托代理人：李国军，山东齐英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王双灵。委托代理人：宋晓光，山东德衡(德州)律师事务所律师。……