劳动争议 （2017）京01民终2792号

首先，王斌基于其与增允公司北京分公司的劳动关系，要求增允公司北京分公司赔偿其母亲的医疗费、精神抚慰金，缺乏相应的法律依据。其次，王斌要求增允公司北京分公司支付及赔偿的是其母亲的医疗费、精神抚慰金，王斌显然不是本案的适格原告。鉴于上述原因，法院对于王斌的全部诉讼请求，不予支持。 一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，判决：驳回王斌的全部诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案中，王斌虽主张因增允公司北京分公司强迫其签订解除劳动合同通知书，给其母亲造成身体伤害，但未向法庭提交充分的证据证明增允公司北京分公司解除劳动关系的行为与其母亲病情之间存在必然因果关系，故王斌基于其与增允公司北京分公司的劳动关系，要求增允公司北京分公司赔偿其母亲的医疗费、精神抚慰金，缺乏相应的法律依据，一审法院不予支持

首先，王斌基于其与增允公司北京分公司的劳动关系，要求增允公司北京分公司赔偿其母亲的医疗费、精神抚慰金，缺乏相应的法律依据。其次，王斌要求增允公司北京分公司支付及赔偿的是其母亲的医疗费、精神抚慰金，王斌显然不是本案的适格原告。鉴于上述原因，法院对于王斌的全部诉讼请求，不予支持。 一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，判决：驳回王斌的全部诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证

北京市第一中级人民法院 民事判决书 （2017）京01民终2792号 上诉人（原审原告）：王斌，男，1976年4月24日出生。 被上诉人（原审被告）：上海增允家具有限公司北京销售分公司，住所地北京市海淀区远大路1号金源时代购物中心1-15轴1层北京居然之家金源家居建材市场1-1。 负责人：吕玲，财务经理。 委托诉讼代理人：葛新峰，北京华衍一律师事务所律师。 上诉人王斌因与被上诉人上海增允家具有限公……