劳动争议 （2016）京02民终9684号

闫玉斌作为完全民事行为能力人，应当为自己的行为负责，其与中色缅甸公司签订书面劳动合同，应当充分了解到该合同对其的约束，至于中色缅甸公司作为境外设立的公司能否直接与中国境内劳动者签订劳动合同，属于另一法律关系，本案中不予处理；即便中色缅甸公司与闫玉斌之间未建立《中华人民共和国劳动合同法》上的劳动关系，双方也可依据合同条款及法律规定成立其他民事关系；闫玉斌认为中色公司为其缴纳社会保险、发放工资其即与中色公司存在劳动关系，但中色公司与临汾钢铁公司、中色缅甸公司均有关联关系，闫玉斌在赴缅甸工作前系与临汾钢铁公司存在劳动关系，现实情况中，关联公司之间互为员工缴纳社会保险、发放工资之情况多发，在闫玉斌与中色缅甸公司签订有书面劳动合同的情况下，闫玉斌主张与中色公司存在劳动关系，依据不足，不予采信。故对于闫玉斌要求继续履行与中色公司的劳动关系、中色公司为其办理回缅甸达贡山项目部的手续，要求中色公司支付其未签订劳动合同二倍工资之诉讼请求，均不予支持。判决：驳回闫玉斌的全部诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的上述事实予以确认。本院认为，本案中，闫玉斌原为临汾钢铁公司职工，双方签订中止劳动

闫玉斌作为完全民事行为能力人，应当为自己的行为负责，其与中色缅甸公司签订书面劳动合同，应当充分了解到该合同对其的约束，至于中色缅甸公司作为境外设立的公司能否直接与中国境内劳动者签订劳动合同，属于另一法律关系，本案中不予处理；即便中色缅甸公司与闫玉斌之间未建立《中华人民共和国劳动合同法》上的劳动关系，双方也可依据合同条款及法律规定成立其他民事关系；闫玉斌认为中色公司为其缴纳社会保险、发放工资其即与中色公司存在劳动关系，但中色公司与临汾钢铁公司、中色缅甸公司均有关联关系，闫玉斌在赴缅甸工作前系与临汾钢铁公司存在劳动关系，现实情况中，关联公司之间互为员工缴纳社会保险、发放工资之情况多发，在闫玉斌与中

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9684号上诉人（原审原告）：闫玉斌，男，1972年9月20日出生。委托诉讼代理人：王永秀，北京市清华源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中色镍业有限公司，住所地北京市丰台区西站南广场驻京办1号楼。法定代表人：王小卫，董事长。委托诉讼代理人：岳鹏，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：藏克兰，北京市中永律师事务所律师。上诉人闫玉斌因与……