劳动争议 （2015）晋市法民终字第1258号

上诉人与被上诉人虽未订立劳动合同，但被上诉人王林杰于2011年9月至2015年3月17日在上诉人处工作，已形成事实劳动关系。被上诉人王林杰作为劳动者，有享受社会保险和福利的权利，上诉人应当依法为其缴纳2011年9月至2015年3月的养老保险、医疗保险和工伤保险集体部分。上诉人上诉主张不应支付被上诉人18个月的工资，认为其中2014年的工资已支付清，有被上诉人的领条为证。根据举证责任分配原则，上诉人应就被上诉人已领取工资的情况举证证明，对于被上诉人领取的67000元中是否包含被上诉人2014年的工资，根据代笔人李瑞证明当时并没有“（包含本人工资）”字样，因上诉人未能提供18个月的工资支付情况的证据加以证明，故对该主张本院不予采信。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。现双方已解除劳动关系，上诉人应依法向被上诉人支付经济补偿金。上诉人称被上诉人是因为无故闹事违反公司纪律被开除的，提供的公司文件及公告均是上诉人单方制作，被上诉人对此不予认可，故上诉人主张不应支付经济补偿金的请求本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚

上诉人与被上诉人虽未订立劳动合同，但被上诉人王林杰于2011年9月至2015年3月17日在上诉人处工作，已形成事实劳动关系。被上诉人王林杰作为劳动者，有享受社会保险和福利的权利，上诉人应当依法为其缴纳2011年9月至2015年3月的养老保险、医疗保险和工伤保险集体部分。上诉人上诉主张不应支付被上诉人18个月的工资，认为其中2014年的工资已支付清，有被上诉人的领条为证。根据举证责任分配原则，上诉人应就被上诉人已领取工资的情况举证证明，对于被上诉人领取的67000元中是否包含被上诉人2014年的工资，根据代笔人李瑞证明当时并没有“（包含本人工资）”字样，因上诉人未能提供18个月的工资支付情况的证

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第1258号上诉人（原审被告）沁水县常通公交有限公司，住所地：沁水县龙港镇定都村。法定代表人胡进富，沁水县常通公交有限公司经理。被上诉人（原审原告）王林杰，男，1968年6月15日生，汉族，沁水县人，无业。上诉人沁水县常通公交有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沁水县人民法院（2015）沁民初字第555号民事判决，向本院提起上诉。本院受……