劳动争议 （2019）湘07民终2607号

彭新明在宗辉公司承建的汉寿县××庙高速公路互通口改造项目部务工，宗辉公司认为彭新明受他人雇请，双方不存在任何关系缺乏法律依据。彭新明受伤后，未再回宗辉公司务工，宗辉公司予以认可，汉寿县劳动人事争议仲裁委员会裁决双方之间的劳动关系于彭新明申请仲裁之日解除符合法律规定，予以确认。本案中，宗辉公司未为彭新明参加工伤保险，彭新明因工受伤造成的损失应用宗辉公司承担，彭新明要求宗辉公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以参加工伤保险的月缴费工资(不得低于统筹地区职工平均工资60％)为计算基数，月缴费工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，因双方均未提交证据证明彭新明每月工资情况，故确定按常德市2015年度在岗职工平均工资的60%即2433元/月(4055元/月×60％)作为计算基数，根据彭新明的伤残等级计算其一次性伤残补助金为21897元(2433元/月×9个月)、一次性工伤医疗补助金19464元(2433元/月×8个月)、一次性伤残就业

彭新明在宗辉公司承建的汉寿县××庙高速公路互通口改造项目部务工，宗辉公司认为彭新明受他人雇请，双方不存在任何关系缺乏法律依据。彭新明受伤后，未再回宗辉公司务工，宗辉公司予以认可，汉寿县劳动人事争议仲裁委员会裁决双方之间的劳动关系于彭新明申请仲裁之日解除符合法律规定，予以确认。本案中，宗辉公司未为彭新明参加工伤保险，彭新明因工受伤造成的损失应用宗辉公司承担，彭新明要求宗辉公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以参加工伤保险的月缴费工资(不得低于统筹地区职工

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘07民终2607号上诉人（原审被告、原告）：湖南宗辉建设有限公司，住所地湖南省汉寿县沧浪街道西湖社区芙蓉西路子天鑫城1栋15层。法定代表人：杨婉。委托诉讼代理人：曾庆安，男，该公司职员。被上诉人（原审原告、被告）：彭新明，男，1973年10月21日出生，汉族，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：殷铁刚，汉寿县顺通法律服务所法律工作者。上诉人湖南宗……