劳动争议 （2015）昌中民一终字第1235号

用人单位招用劳动者未签订劳动合同，但用人单位具有用人主体资格，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的是用人单位业务的组成部分的，劳动关系成立。根据被上诉人在一审中提交的冠阜建材有限公司混凝土（砂浆）发货单可以证实被上诉人羊衣剑在驾驶工作中，由冠阜建材有限公司调度室安排工作，为上诉人运送砂浆混凝土，以上事实符合劳动关系成立的要件。上诉人认为其提供的证据可以证实车辆不是公司所有，对此本院认为既使被上诉人驾驶的车不是公司车辆，但车辆及驾驶人员均受公司管理调度，被上诉人仍与上诉人形成劳动关系。原审认定事实清楚，上诉人的上诉理由不能成立。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人新疆冠阜建材有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　高玉莲审　判　员　　段新卫代理审判员　　马雪静二〇一五年十二月二十八日书　记　员　　孙有静 来源：百度

用人单位招用劳动者未签订劳动合同，但用人单位具有用人主体资格，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的是用人单位业务的组成部分的，劳动关系成立。根据被上诉人在一审中提交的冠阜建材有限公司混凝土（砂浆）发货单可以证实被上诉人羊衣剑在驾驶工作中，由冠阜建材有限公司调度室安排工作，为上诉人运送砂浆混凝土，以上事实符合劳动关系成立的要件。上诉人认为其提供的证据可以证实车辆不是公司所有，对此本院认为既使被上诉人驾驶的车不是公司车辆，但车辆及驾驶人员均受公司管理调度，被上诉人仍与上诉人形成劳动关系。原审认定事实清楚，上诉人的上诉理由不能成立。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第1235号上诉人（原审原告）：新疆冠阜建材有限公司。法定代人：田东升，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：羊衣剑，男，汉族。委托代理人：李江红，新疆益一律师事务所律师。上诉人新疆冠阜建材有限公司因劳动关系确认一案，不服阜康市人民法院（2015）阜民初字第1305号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审……