劳动争议 （2017）辽01民终5284号

《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任。”本案常青诉讼请求2013年4月至2015年10月星期六加班费及2015年10月至2016年10月每周六加班差额,常青提供二份工资条包括周六加班费及延时加班费;常青提供的打卡机打卡照片能够证明2016年11月12日周六加班1天,证据充分，一审院予以支持。辽宁联合日邮汽车分拨有限公司应支付常青休息日加班费272.40元（2962.39元÷21.75天×1天×200%）。常青提供的加班表、招聘广告职位描述无法充分证明其具体的出勤情况及加班事实。常青提供的员工出勤延时情况表无原件，辽宁联合日邮汽车分拨有限公司提出异议，一审法院不予采信。常青提供的李世宏工资卡交易明细与常青无关,一审法院不予采信。常青提供的李世宏、蒋涛的证人证言,因两位证人均与联合日邮公司之间存在劳动争议纠纷，存在利害关系，导致该证据不具有客观性，一审法院不予采信。常青提供的证据无法充分证明本人在上述期间存在加班的事实，亦未提供证据证明辽宁联合日邮汽车分拨有限公司掌握加班事实存在的证据,故常青的上述诉讼请

《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任。”本案常青诉讼请求2013年4月至2015年10月星期六加班费及2015年10月至2016年10月每周六加班差额,常青提供二份工资条包括周六加班费及延时加班费;常青提供的打卡机打卡照片能够证明2016年11月12日周六加班1天,证据充分，一审院予以支持。辽宁联合日邮汽车分拨有限公司应支付常青休息日加班费272.40元（2962.39元÷21.75天×1天×200%）。常青提供的加班表、招聘广告职位描述无法充分证明其具体的出勤情况及加班事实。常青提供的员工出勤延时情况表无原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终5284号上诉人（一审被告）：辽宁联合日邮汽车分拨有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：李平，系该公司董事长。委托代理人：于劼，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：常青，男，1968年11月1日出生，汉族，住：沈阳市沈河区。上诉人辽宁联合日邮汽车分拨有限公司与被上诉人常青因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民……