提供劳务者受害责任纠纷 （2017）湘31民终415号

原告曾仕林受被告陈定根的雇请提供劳务活动，双方形成劳务关系。作为雇员在从事劳务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原告要求被告陈定根赔偿其受伤的各项损失，符合法律规定，本院予以支持。被告永顺县联合矿业公司明知陈定根无相关施工资质而将工程发包给陈定根，存在明显过错，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，故而被告陈定根、永顺县联合矿业公司应当对原告的损失承担连带责任。原告曾仕林作为完全民事行为能力人，对在工作过程中存在的潜在危险应该是明知的，其应尽到足够的注意义务，但其缺乏必要的安全防范意识，疏于观察和注意，致使自己受伤，未能规避风险，应当认定其对损害的发生存在一定过错。被告陈定根作为接受劳务一方，应当对雇佣人员进行必要的安全注意说明义务，采取相应的安全保护措施，但陈定根并未举证证明其履行了上述义务，可见陈定根对原告的受伤的后果，亦有过错。考虑双方过错程度，该院认定原告曾

原告曾仕林受被告陈定根的雇请提供劳务活动，双方形成劳务关系。作为雇员在从事劳务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原告要求被告陈定根赔偿其受伤的各项损失，符合法律规定，本院予以支持。被告永顺县联合矿业公司明知陈定根无相关施工资质而将工程发包给陈定根，存在明显过错，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，故而被告陈定根、永顺县联合矿业公司应当对原告的损失承担连带责任。原告曾仕林作

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘31民终415号上诉人（原审原告）：曾仕林，男，汉族，1948年11月28日出生。委托诉讼代理人：刘鑫，湖南天润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈定根，男，汉族，1966年4月15日出生。委托诉讼代理人：张毅，湖南董艺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：永顺县联合矿业有限公司。法定代表人：田野，该公司经理。上诉人曾仕林与……