劳动争议 （2015）乌中民五终字第538号

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬；企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。对于优康来公司应否支付王翠翠主张的2014年3月至4月工资6320元，因优康来公司2014年3月5日通知王翠翠待岗，优康来公司2014年4月29日向王翠翠邮寄送达《劳动合同解除通知书》，王翠翠于2014年4月30日收到该通知书，王翠翠认为优康来公司违法解除劳动合同，但王翠翠不要求继续履行劳动合同，故原审法院确认双方劳动关系于2014年4月30日解除，而优康来公司已给王翠翠发放了2014年3月待岗工资1101.39元，王翠翠因优康来公司通知2014年4月期间仍处于待岗状态，故优康来公司应支付王翠翠2014年4月的待岗生活费，根据新疆维吾尔自治区有关规定，原审法院计算支持714元（1020元×70％）。对于优康来公司应否支付王翠翠2014年1月至4月提成730.2元，王翠翠庭审中提交了有优康来公司总经理山衡、董事陈卫军签名的《销售提成奖励暂行制度》等证据，优康来公司对相应证据真实性、关联性、合法性虽不认可，但曾负责优康来公司销售部工作的证人王献民对该证据真实性予

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬；企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。对于优康来公司应否支付王翠翠主张的2014年3月至4月工资6320元，因优康来公司2014年3月5日通知王翠翠待岗，优康来公司2014年4月29日向王翠翠邮寄送达《劳动合同解除通知书》，王翠翠于2014年4月30日收到该通知书，王翠翠认为优康来公司违法解除劳动合同，但王翠翠不要求继续履行劳动合同，故原审法院确认双方劳动关系于2014年4月30日解除，而优康来公司已给王翠翠发放了2014年3月待岗工资1101.39元，王翠翠因优康来公司通知2014年4月期间仍处于待岗

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第538号上诉人（原审被告）：新疆优康来生物科技开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：黄伟，新疆优康来生物科技开发有限公司董事长。委托代理人：刘静，新疆广翼律师事务所律师。委托代理人：刘兰芳，新疆广翼律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王翠翠，女，1989年4月21日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新……