劳动争议 （2016）川01民终10391号

因陈军的伤情经成都市劳动和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，故陈军应按六级伤残的标准享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，因胜邦公司将其承包的工程转包给没有资质的胡建明，故胡建明、胜邦公司应对陈军因工伤所受的损失承担连带赔偿责任。因陈军的工资系按日发放，每天350元，故按照每月工作天数21.75天计算为每月7612.5元（350元×21.75天）。根据《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》的规定，一审认定陈军的工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金121800元，根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资”的规定，一次性伤残补助金为121800元（7612.5元×16个月）。2、一次性工伤医疗补助金51681元、一次性伤残就业补助金206724元，根据

因陈军的伤情经成都市劳动和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，故陈军应按六级伤残的标准享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，因胜邦公司将其承包的工程转包给没有资质的胡建明，故胡建明、胜邦公司应对陈军因工伤所受的损失承担连带赔偿责任。因陈军的工资系按日发放，每天350元，故按照每月工作天数21.75天计算为每月7612.5元（350元×21.75天）。根据《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》的规定，一审认定陈军的工伤保

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终10391号上诉人（原审被告）：四川胜邦建筑工程劳务有限公司，住所地：四川省成都市金牛区金府路503号1幢4层。法定代表人：刘登燕，总经理。委托诉讼代理人：敖美华，四川川商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈军，男，汉族，1985年10月10日出生，住四川省双流县。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。被上诉人（原审第三人……