劳动争议 （2019）黑02民终1079号

“原告到被告工作的具体日期按被告自认为的2018年3月5日支持。原告要求加班费和加班费的25%的经济补偿金，因为双方对加班费未有约定，也没有相关的证据予以证实，本院不予以支持，被告给付原告李春凤7日工资，双倍工资差额，双倍赔偿金(经济补偿)共2,471.27元”没有事实和法律依据。上诉人认为：第一：劳动关系的时间是从2017年5月17日到2018年4月17日，而不是2018年3月5日到2018年4月17日，此有曾经在该猪场工作过的人作为证人的证言为凭证，还有猪场实地拍摄的图片为佐证。第二：根据劳动法的有关规定。上诉人有十一个月并没有休息，被上诉人应该支付相应的加班费。此有曾经在该猪场工作过的人作为证人的证言可以作证。第三：支付拖欠的七天工资2500÷21.75元=114元*7=804元，而不是原审人民法院认定的643.68元属于计算错误；第四：要求法院判决被上诉人没有签订书面劳动合同的双倍工资十个月共25700计元。根据2008年1月1日生效的《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

“原告到被告工作的具体日期按被告自认为的2018年3月5日支持。原告要求加班费和加班费的25%的经济补偿金，因为双方对加班费未有约定，也没有相关的证据予以证实，本院不予以支持，被告给付原告李春凤7日工资，双倍工资差额，双倍赔偿金(经济补偿)共2,471.27元”没有事实和法律依据。上诉人认为：第一：劳动关系的时间是从2017年5月17日到2018年4月17日，而不是2018年3月5日到2018年4月17日，此有曾经在该猪场工作过的人作为证人的证言为凭证，还有猪场实地拍摄的图片为佐证。第二：根据劳动法的有关规定。上诉人有十一个月并没有休息，被上诉人应该支付相应的加班费。此有曾经在该猪场工作过的人

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑02民终1079号上诉人（原审原告）：李春凤，女，1964年4月6日出生，汉族，无职业，住龙江县。委托诉讼代理人：李冬冬（系李春凤之子），男，1987年11月27日出生，汉族，工人，住龙江县。被上诉人（原审被告）：齐齐哈尔市龙沙区新兴养殖合作社，住所地齐市龙沙区大民镇大民村。法定代表人：刘刚，该社经理。委托诉讼代理人：马乐，黑龙江鼎润律……