劳动争议 （2021）粤13民终1367号

本案系劳动争议纠纷。原、被告双方对博劳人仲案字[2020]222号《仲裁裁决书》中裁决第一项双方于2020年3月16日解除劳动合同、第二项中易坤公司应支付严均杰2020年3月1日至15日期间的工资2522元、第三项易坤公司返还鉴定费3600元给严均杰、第四项准许严均杰撤回2020年2月份的工资请求以及驳回严均杰主张的高温津贴请求未提出异议，原审法院予以确认。本案中，原、被告的争议焦点为原告应否向被告支付经济补偿金及2019年5月17日至2020年3月16日期间二倍工资差额。关于经济补偿金的问题。《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条规定：劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，对于双方终止劳动关系的原因，双方均未提供充分证据予以证明，参照上述规定，视为原告提出且双方协商一致解除劳动合同，故原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿。被告2019年4月16日入职，2020年3月16日终止劳动关系，工作年限为11个月，因被告2019年4月

本案系劳动争议纠纷。原、被告双方对博劳人仲案字[2020]222号《仲裁裁决书》中裁决第一项双方于2020年3月16日解除劳动合同、第二项中易坤公司应支付严均杰2020年3月1日至15日期间的工资2522元、第三项易坤公司返还鉴定费3600元给严均杰、第四项准许严均杰撤回2020年2月份的工资请求以及驳回严均杰主张的高温津贴请求未提出异议，原审法院予以确认。本案中，原、被告的争议焦点为原告应否向被告支付经济补偿金及2019年5月17日至2020年3月16日期间二倍工资差额。关于经济补偿金的问题。《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1367号上诉人（原审被告）：严均杰，男，汉族，1972年2月28日出生，住广东省高州市××××××××，身份证号码：440××××××××××××511。委托诉讼代理人：余历志，广东金卓越律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：惠州市易坤包装制品有限公司，住所地:博罗县××××××××××××××。法定代表人：彭某1。委托诉讼代理人：……