劳动争议 （2019）京03民终2040号

恒昌汇财公司提交的张俊芳劳动合同解除前四个月业绩完成情况为恒昌汇财公司自行统计，在张俊芳不予认可的情况下，法院对其难以采信。用人单位在合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同的，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。本案中，恒昌汇财公司以张俊芳未完成任务指标为由即单方解除与其的劳动合同，不符合法律规定，构成违法解除，其应当支付张俊芳违法解除劳动合同赔偿金。恒昌汇财公司对仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金数额并无异议，法院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：一、北京恒昌汇财投资管理有限公司于判决生效之日起七日内给付张俊芳违法解除劳动合同赔偿金47087.48元；二、驳回北京恒昌汇财投资管理有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少

恒昌汇财公司提交的张俊芳劳动合同解除前四个月业绩完成情况为恒昌汇财公司自行统计，在张俊芳不予认可的情况下，法院对其难以采信。用人单位在合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同的，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。本案中，恒昌汇财公司以张俊芳未完成任务指标为由即单方解除与其的劳动合同，不符合法律规定，构成违法解除，其应当支付张俊芳违法解除劳动合同赔偿金。恒昌汇财公司对仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金数额并无异议，法院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：一、北京恒昌汇财投资管理有限公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终2040号上诉人（原审原告）：北京恒昌汇财投资管理有限公司，住所地北京市石景山区实兴大街**院**楼**D—**。法定代表人：宋伟，经理。委托诉讼代理人：刘颖，女，1990年7月6日出生，住河北省保定市。被上诉人（原审被告）：张俊芳，女，1974年11月25日出生，住北京市顺义区上诉人北京恒昌汇财投资管理有限公司（以下简称恒昌汇财公司）……