劳动争议 （2014）宁民终字第597号

1、对于上诉人高正良的月工资标准，其主张月平均工资为17670.23元，但原审提供的“工资表”系个人书写，证据的真实性无法确认。且上诉人主张的工资标准明显高于我市各行业从业人员工资标准，其又未能提供相关约定劳动报酬事项的集体合同或应获得其主张高薪酬的相应技术资质证明，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，上诉人所提的相关证据不能证明其主张，原审以2012年宁德市在岗职工平均工资作为高正良的本人工资，即3625.33元／月，并无不当。由于上诉人事故发生之日起至伤残等级评定之日止（2012年5月9日起至2012年11月20日止），计工作日为六个月零七天，其停工留薪工资为（6个月×3625.33元／月）＋（7天×3625.33元／月÷21.75天）=22918.75元是正确的，上诉人认为停工留薪工资应以12个月计算，理由与依据不足，本院不予采纳。2、上诉人高正良已经交通事故损害关系获得案外人黄玲仁赔偿款255835.8元，其赔偿项目中已明确包含医疗费和护理费支出，上诉人在未能

1、对于上诉人高正良的月工资标准，其主张月平均工资为17670.23元，但原审提供的“工资表”系个人书写，证据的真实性无法确认。且上诉人主张的工资标准明显高于我市各行业从业人员工资标准，其又未能提供相关约定劳动报酬事项的集体合同或应获得其主张高薪酬的相应技术资质证明，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条的规定，上诉人所提的相关证据不能证明其主张，原审以2012年宁德市在岗职工平均工资作为高正良的本人工资，即3625.33元／月，并无不当。由于上诉人事故发生之日起至伤残等级评定之日止（2012年5月9日起至2012年11月

福建省宁德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）宁民终字第597号 上诉人（原审原告）高正良，男，1965年8月1日出生，汉族，四川省内江市人。 委托代理人刘端伟，福建宁鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）福建环宇建筑集团有限公司，住所地。 法定代表人陈惠民，职务：董事长。 委托代理人雷子清，宁德市蕉城区蕉城法律服务中心法律工作者。 上诉人高正良因与被上诉人福建环宇建筑集团有限公司劳……