劳动争议 (2016)京01民终1177号

案号
(2016)京01民终1177号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
北京市
裁判日期
2016-04-06

裁判要旨

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。吕明坤提交的银行对账单未能显示7000元系华北公司发放工资,录音及其他证据也不能证明与华北公司存在劳动关系,故依据目前的证据,吕明坤未能证明其与华北公司存在劳动关系,应承担相应的不利后果,其主张工资、未签劳动合同双倍工资差额、节假日加班费、延时加班费、社会保险补偿的诉讼请求无事实和法律依据,法院不予支持。吕明坤可待证据充足后,另行处理。综上,一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,缺席判决如下:驳回吕明坤的诉讼请求。吕明坤不服一审判决,向本院提起上诉,请求撤销一审判决,改判支持其在一审法院提出的全部诉讼请求。其主要上诉理由是:吕明坤提交的由华北公司财务部长杨林个人账户转账支付给其的7000元只可能是工资,不可能是其他;吕明坤提交的车辆加油单据、餐饮单据进一步证明双方的劳动关系;吕明

摘要

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。吕明坤提交的银行对账单未能显示7000元系华北公司发放工资,录音及其他证据也不能证明与华北公司存在劳动关系,故依据目前的证据,吕明坤未能证明其与华北公司存在劳动关系,应承担相应的不利后果,其主张工资、未签劳动合同双倍工资差额、节假日加班费、延时加班费、社会保险补偿的诉讼请求无事实和法律依据,法院不予支持。吕明坤可待证据充足后,另行处理。综上,一审法院依照《最高人民法院关于适用〈

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京01民终1177号上诉人(原审原告)吕明坤,男,1980年8月22日出生。委托代理人曾燕娜,北京市荣德律师事务所律师。被上诉人(原审被告)华北纵横(北京)贸易有限公司,住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼9228房间。法定代表人王文杰,总经理。上诉人吕明坤因与被上诉人华北纵横(北京)贸易有限公司(以下简称华北公司)劳动争议一案,……