劳动争议 （2017）陕10民终135号

上诉人开始待岗之日为劳动争议发生之日，上诉人申请仲裁已过期限，并据此驳回上诉人的诉讼请求是错误的，请求二审法院依法支持上诉人的请求。被上诉人山阳县烟草专卖局、商洛市烟草公司山阳分公司答辩称，1、我们和上诉人均未建立劳动关系。2、上诉人只能和一个单位建立劳动关系，而不可能与烟草公司和烟草局两个主体建立劳动关系。3、无论从仲裁时效和诉讼时效上讲，都已超过。因此，上诉人的上诉请求不能得到支持。郑九洲向一审法院起诉请求：1、确认原告与被告之间存在劳动关系；2、由被告为原告补缴1993年1月至今的社会保险（基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；3、由被告向原告补发在岗期间的最低工资差额30元，并赔偿原告的经济损失30元；4、由被告向原告补发从失业待岗至今（1999年1月至2016年7月）的最低生活费107230元；5、由被告承担本案的全部诉讼费用。一审法院认定事实：二十世纪八十年代，山阳县发展烟草种植业，成立山阳县烟叶生产办公室，并在全县录用烟叶专干，但原被告双方均未提供相关文件，证明具体的设立单位、职能情况。1989年5月7日，山阳县烟叶生产办公室作出山烟生办发（1989）第

上诉人开始待岗之日为劳动争议发生之日，上诉人申请仲裁已过期限，并据此驳回上诉人的诉讼请求是错误的，请求二审法院依法支持上诉人的请求。被上诉人山阳县烟草专卖局、商洛市烟草公司山阳分公司答辩称，1、我们和上诉人均未建立劳动关系。2、上诉人只能和一个单位建立劳动关系，而不可能与烟草公司和烟草局两个主体建立劳动关系。3、无论从仲裁时效和诉讼时效上讲，都已超过。因此，上诉人的上诉请求不能得到支持。郑九洲向一审法院起诉请求：1、确认原告与被告之间存在劳动关系；2、由被告为原告补缴1993年1月至今的社会保险（基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；3、由被告向原告补发在岗期间的最低工资差额

陕西省商洛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕10民终135号上诉人（原审原告）：郑九洲，男，1958年11月9日出生，汉族，住山阳县。委托诉讼代理人：杨金科，系陕西海普睿诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山阳县烟草专卖局。住所地：山阳县南大街**号。法定代表人：周忠群，系该局局长。被上诉人（原审被告）：商洛市烟草公司山阳分公司。住所地：山阳县南大街**号。负责人：周忠群，系该分公……