劳动争议 （2014）合民一终字第01178号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动关系等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，省地测院并未向陈兰直接发出解除劳动合同的书面通知，陈兰二审中对该事实亦予认可。现陈兰主张省地测院违法解除与其之间的劳动关系，其应对此承担举证责任。陈兰向原审法院递交的《通知》系复印件，省地测院持有异议，且从《通知》的内容反映出系省地测院劳动人事科向航测遥感信息分院发出，并非省地测院直接向陈兰本人发出，且航测遥感信息分院也无权决定与劳动者签订或者解除劳动合同；陈兰向原审法院递交的谈话录音，从录音的内容看也仅表明陈兰与省地测院就终止劳动合同进行过沟通。因陈兰所举的上述证据均不能证明其主张，原审法院对上述证据的证明效力未予采信并无不当。而陈兰二审中对此也未提供相关新证据予以证明，应承担举证不能的后果。陈兰的上诉要求改判省地测院支付其违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。省地测院自2010年7月1日后一直未与陈兰签订书面劳动合同，陈兰应当知道其权利被侵害。陈兰于2013年8月12日才申请劳动仲裁，显已超过法定一年

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动关系等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，省地测院并未向陈兰直接发出解除劳动合同的书面通知，陈兰二审中对该事实亦予认可。现陈兰主张省地测院违法解除与其之间的劳动关系，其应对此承担举证责任。陈兰向原审法院递交的《通知》系复印件，省地测院持有异议，且从《通知》的内容反映出系省地测院劳动人事科向航测遥感信息分院发出，并非省地测院直接向陈兰本人发出，且航测遥感信息分院也无权决定与劳动者签订或者解除劳动合同；陈兰向原审法院递交的谈话录音，从录音的内容看也仅表明陈兰与省地测院就终

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01178号上诉人（原审原告、原审被告）：陈兰，女，1986年7月21日出生，汉族，无业。委托代理人：俞金华，安徽徽达律师事务所律师。委托代理人：方正，安徽徽达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：安徽省地质测绘技术院。法定代表人：陈兴仁，院长。委托代理人：许文春，安徽金亚太律师事务所律师。委托代理人：王明红，安徽事茂……