劳动争议 （2017）冀09民终3800号

泊信商厦公司起诉要求解除双方的劳动合同，申艳荣同意，对此依法予以确认。经调查泊头市公安局，申艳荣涉嫌职务侵占罪没有立案，泊信商厦公司于2015年11月26日下发解除合同通知书，并对申艳荣依据泊信公司严厉打击经济违规行为的规定第十条罚款5000元，该行为没有法律依据，依法不予支持。泊头市劳动人事争议仲裁调解委员会作出的泊劳人仲案裁字（2015）055号仲裁裁决书，裁决内容除第一项外第二、三、四项（详见查明部分），双方均没有异议，且程序公正，内容合法，依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决：一、确认泊头市泊信商厦有限公司与申艳荣劳动合同于判决生效之日终止。二、驳回泊头市泊信商厦有限公司公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由泊头市泊信商厦有限公司承担。本院二审期间，争议双方当事人均未提交新的证据，亦未主张新的事实。本院二审查明事实与一审认定事实一致，不再赘述。本院认为，在本案一审诉讼中，经一审法官主持调解，申艳荣在2016年12月6日出具书面说明，明确表示不再与泊信商厦公司继续履行劳动合同，故此本院认定双方劳动关系终止日应当为2016年12月6日，一审法院将判

泊信商厦公司起诉要求解除双方的劳动合同，申艳荣同意，对此依法予以确认。经调查泊头市公安局，申艳荣涉嫌职务侵占罪没有立案，泊信商厦公司于2015年11月26日下发解除合同通知书，并对申艳荣依据泊信公司严厉打击经济违规行为的规定第十条罚款5000元，该行为没有法律依据，依法不予支持。泊头市劳动人事争议仲裁调解委员会作出的泊劳人仲案裁字（2015）055号仲裁裁决书，裁决内容除第一项外第二、三、四项（详见查明部分），双方均没有异议，且程序公正，内容合法，依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决：一、确认泊头市泊信商厦有限公司与申艳荣劳动合同于判决生效之日终止。二、驳回泊头

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3800号上诉人（原审原告）：泊头市泊信商厦有限公司。住所地：泊头市解放路。法定代表人：张超，总经理。委托诉讼代理人：王茜，河北理苑律师事务所律师。上诉人（原审被告）：申艳荣，女，1985年12月22日出生，汉族，现住泊头市。上诉人泊头市泊信商厦有限公司因与被上诉人申艳荣劳动争议纠纷一案，不服河北省泊头市人民法院（2016）冀0981……